Una autoevaluación de 20 preguntas para medir si los líderes de tu empresa aportan autoconsciencia, propósito, pensamiento sistémico y cuidado genuino al trabajo de liderar.
Tus respuestas permanecen en tu dispositivo. Nada se transmite ni se almacena.
Cada dimensión promedia cuatro preguntas. Mientras más lejos del centro, más fuerte.
Las dimensiones están ordenadas desde la mayor oportunidad de crecimiento hasta la mayor fortaleza actual. Cada dimensión importa.